Mancato pagamento delle ferie non godute: la Cassazione dà ragione al dipendente

La Suprema Corte ha ritenuto legittime le istanze del lavoratore, assistito dall’avvocato Mescia

CAMPOBASSO. Mancato pagamento delle ferie non godute: la Cassazione ha dato ragione al dipendente di un’amministrazione comunale, che – assistito dall’avvocato Quirino Mescia – aveva presentato apposito ricordo.

La vicenda risale a qualche tempo fa. A seguito della cessazione del rapporto di lavoro al dipendente era stato negato il pagamento delle ferie di cui non aveva potuto usufruire per ragioni di servizio. Dopo un lungo iter giudiziario la vicenda è approdata all’attenzione della Corte di Cassazione che ha riconosciuto le legittime richieste del lavoratore. I giudici della Suprema Corte, riformando la sentenza della Corte di Appello, hanno chiarito che “il riposo è un diritto fondamentale ed irrinunciabile del lavoratore cui il datore di lavoro deve apprestare adeguata tutela, concedendo le ferie, se del caso anche d’ufficio ed indipendentemente da una richiesta del lavoratore”.

Pertanto, nel caso di mancata fruizione delle ferie, il lavoratore ha diritto all’indennità sostitutiva a meno che il datore di lavoro non provi di avere invitato il lavoratore ad usufruire delle ferie e di averlo avvisato che, in caso di mancata fruizione, le ferie andranno perse.

“Una importante decisione – evidenzia l’avvocato Mescia – che, ancora una volta, chiarisce l’importanza dell’effettivo godimento delle ferie da parte del dipendente, riconoscendo allo stesso, tuttavia, nei casi in cui la fruizione delle ferie sia stata impossibile anche a causa del comportamento omissivo del datore di lavoro, un indennizzo alla cessazione del rapporto”.